今年以来，诸暨市不断健全和完善平安建设机制，在加强乡镇（街道）政法副书记队伍建设，建立月工作例会基础上，又结合平安诸暨创建，重点规范执行五项工作制度。

　　一是情况报送制度。每月对创建业务数据进行统计测算，相关情况报市委、市政府相关领导。二是问题抄告制度。对各级明查暗访发现的问题及时函告提醒，限期整改落实，抄告情况送市委、市政府相关领导。三是通报约谈制度。对发现问题不整改或推进不力的，报请组织部门或市委分管领导进行约谈。四是定期会商分析制度。每两月对创建工作进行分析研判，提出措施建议。五是平安“三率”测评制度。委托绍兴电信局对“三率”进行调查，从7月开始，每月排位通报，低于全市平均值，组织部门约谈分管领导；列最后一位，分管市领导约谈主要领导，连续两月比率下降，岗位目标责任制考核扣分。