今年以来，越城区以建设平安越城“十连冠”为目标，以“联调、联防、联创”的模式为抓手，不断推动社会管理实现新发展、取得新成效。一是强化矛盾联调。进一步推进矛盾纠纷调处联动机制建设，处理好区、镇街、村居三级社会矛盾联调平台与交通事故纠纷、校园纠纷、流动人口等各行业性专业调解组织、调解室之间的关系，着力抓好专职人民调解员、特邀人民调解员、兼职人民调解员队伍在维护基层稳定、化解矛盾纠纷中的作用，既明确各自职责，又实现“整合资源、整体联动”。该区现已建区级“大调解”中心1个，相关指导小组6个，镇街“大调解”平台8个、村居“大调解”平台156个，规模以上企业调委会19个，配备了专（兼）职人民调解员1301名，村居法律顾问全面普及，一大批矛盾纠纷得到成功调处。

　　二是强化治安联防。配齐配强210人的镇街专职巡防队伍，加强对巡防专项经费的审计，确保专款专用。推出遏制侵财犯罪“十大措施”，大力发展多种形式的群防群治队伍和治安防控示范化小区建设，积极开展村（社区）巡逻、看楼护院、邻里守望、联户联防、防范宣传、矛盾化解、隐患排查等治安防控活动，全力遏制侵财犯罪发生。截止目前，全区共组建807支群防群治队伍和2120支社会志愿者队伍，人数达2.3万人左右。不断加强技防物防投入，在市区主要道口、重要部位、重点场所和农村主要路口共安装视频监控2500只，村、社区配备巡逻电瓶车200辆，更新一批电子对讲机、巡更机等巡防装备，形成上监、下防、点控、面巡的立体化社会治安防控体系。
　　三是强化平安联创。继续开展“平安村”、“平安社区”、“无邪镇街”、“无邪村、社区”创建和“平安校园”等13个系统平安联创活动，无邪村（社区）、民主法治村（社区）的创建达标率已分别达到95%、85%。创新开展镇街“平安三率”测评，及时通报排名，对排名未位的镇街分管领导实行约谈制，并纳入对镇街综治岗位目标责任制考核。着力完善“三色预警”评价指标体系，每月以红、黄、绿三个等级划分、通报镇街和全区社会稳定情况，充分发挥预警作用，及时督促整改存在问题，提升基层维稳能力。在越城电视频道开辟专栏，制作播放宣传标语，开设有奖问答竞猜，在《绍兴日报》刊发平安越城专版，在《绍兴晚报》定期刊出平安知识有奖答题，该区全部镇街、村（社区）和区级机关固定电话都设置了平安彩铃，平安创建的参与率明显提高。