今年以来，嵊州市司法局把加强廉政文化建设作为加强党风廉政建设的重要载体，积极开展争创“机关廉政文化”示范点活动，以廉政文化培育自律精神，以自律精神内化规范，以规范提升效能，激发全体司法行政干警实干创新、创先争优、服务发展的工作热情，深入推进反腐倡廉建设，全面提升我局公正廉洁自律形象。

　　一、创设多元化载体，营造机关浓厚廉政氛围，使廉政文化“外化于形”
　　一是阵地宣廉。结合新办公业务用房建设，征集、策划、设计廉政文化宣传栏，预先做好廉政文化活动阵地和设施建设准备。精心设计走廊过道、公示栏、宣传栏、阅览室等阵地，张贴廉政标语，悬挂廉政警语铭言牌匾、图片，将其建设成为廉政文化的固定宣传场所。开辟办公室、会议室、党员活动室阵地，设立了廉政书架和廉政教育影视角。积极拓展嵊州司法行政网、官方微博“嵊州司法”和“嵊州普法”、手机法制短信等现代媒体阵地，在网站首页悬浮廉政图标，设立廉政教育专栏，及时更新，不断充实内容，利用微博和手机短信的便捷性，扩大廉政宣传普及面。
　　二是文化倡廉。征集廉政格言、书画、效能警句等张贴、悬挂在走廊、办公室、会议室等场所，通过“上墙面、上桌面、上版面”，时刻提醒广大党员干部保持清醒的头脑，不断强化自己的职责权限意识和廉洁意识。设置廉政电脑桌面和廉政提示语，要求每位机关干部有自己的廉政“座右铭”，营造浓厚的廉政文化宣传氛围。
　　三是活动推廉。全面开展党政机关会员卡专项清退活动，确保“零持有、零报告”。组织开展“厉行节约反对浪费”专项整治活动，深入推进“移风易俗倡新风”教育实践活动，集中讨论学习《嵊州市党员干部操办婚丧、喜庆事宜若干规定（试行）》文件精神，全体机关干部认真签订了“移风易俗倡新风”承诺书。组织机关党员干部开展作风建设专题讨论，学习上级有关解决“酒局”、“牌局”问题“七个一律”和省司法厅公务活动“十不准”要求，尤其强调全体司法行政干警必须做到“两个一律”，即一律不得在中餐饮酒，一律不得在公共娱乐场所（包括休息时间）参与打牌、搓麻将等活动。全面实施以“正风肃纪”为主要内容的警示教育活动，制定活动实施方案，重申首问责任制度、社区矫正工作人员“八条禁令”等规章制度，组织了针对赵华明等四名法官违纪违法反面典型案例的专题讨论会。
　　二、开展多层次教育，增强干警清正廉政意识，使廉政文化“内化于心”
　　一是课堂授廉。该局主要领导在司法行政论坛首设《解读“忠诚、为民、公正、廉洁——深刻领会司法行政干警核心价值观”》专题讲座，加强党纪政纪教育，其他领导干部分别上了《新形势下如何抓好反腐倡廉建设》辅导课，和《领导干部职务犯罪警示录》党风廉政建设警示教育课，用违法违纪典型案例，以案说法，以案说纪，进行警示教育。该局干警认真听课，不断强化廉政意识，增强廉洁自律的自觉性和主动性。
　　二是学习育廉。号召干警积极主动地加强廉政知识的学习，认真学习中央“八项规定”精神、省委“六个严禁” 、“七个一律”要求、市委市政府 14 条实施意见和市委市政府关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见等党风廉政方面的各项规定，开展了以“读书修德，以德律已”为主题的“廉文荐读”和“廉文书评”活动，筑牢思想道德和党纪国法两道拒腐防线，自觉抵制不良行为。
　　三是观片思廉。组织全体机关干部观看《狂人末路——段国英严重违纪违法案件警示录》、《沉重的代价》、《用金钱堆砌的坟墓》、《一个州长的疯狂——云南楚雄州州长杨红卫受贿案警示录》等4部反腐倡廉警示教育片。通过真实的反面事例使全体党员干部受到了一次激荡心灵、洗涤思想、震动灵魂的廉政警示教育。
　　三、实施多方面举措，提升全局司法廉政实效，使廉政文化“实化于行”
　　一是领导导廉。高度重视廉政文化建设，成立了由该局党组书记、局长任组长，局班子成员组成的“机关廉政文化”示范点创建活动领导小组，领导小组下设办公室，多次召开会议，落实责任，明确分工，制定下发了《司法局争创“机关廉政文化”示范点活动实施方案》，全面部署“机关廉政文化”示范点创建工作。严格落实领导班子和领导干部述职述廉制度，充分发挥党政领导在党风廉政建设中的表率作用，推动该局廉政文化建设深入发展。
　　二是制度保廉。不断完善议事和决策制度，凡涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金使用等议题，由该局党组会议研究决定。不断完善干部测评、民主推荐、考察预告等制度，建立健全科学规范的干警考核评价指标体系和以能力实绩为导向的选人用人机制。严格执行行政执法责任制、问责追究制、行政承诺制、首问责任制、限时办结制、文明办公制、考核评议制等各项制度，切实改进工作作风，提高工作效能，使廉政文化“固化于制”。
　　三是监督促廉。实施“阳光工程”，全面推行政务信息公开，将司法行政业务工作及领导干部情况在网上主动公开，自觉接受社会监督。组织1次“司法行政开放日”活动，邀请各界代表座谈交流，认真接待群众来访，听取群众意见建议。公布党风廉政建设举报电话，广泛接受人民群众监督和举报。通过明察暗访的方式，查找机关和司法所廉政建设和行风效能建设方面存在的突出问题，并对此类问题予以通报。聘请十余名来自政法、媒体、卫生等部门的同志作为监督员，对司法行政各方面工作实施监督，提出宝贵意见和建议。
　　四是工作履廉。把廉政文化建设和做好司法行政工作紧密结合起来，切实抓好法制宣传、人民调解、法律援助、社区矫正、安置帮教、法律服务等工作，实实在在解决老百姓的实际问题。大力推进法律服务体系建设，努力为人民群众提供公益性、均等性、普惠性、便利性的基本公共法律服务，提高群众的满意度。切实履行维稳职能，认真做好社区矫正、安置帮教等特殊人群的管理服务，进一步创新和发展人民调解工作，努力把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，提升群众的安全感。积极做好服务经济发展工作，组织律师、基层法律服务工作者、公证员等专业服务团队主动为政府、企业开展法律服务，预防和化解经济转型升级过程中的各类法律风险，促进经济平稳较快发展。