今年以来，柯桥区公安局切实把纪律作风建设摆在更加突出的位置，坚决贯彻执行中央“八项规定”、公安部党委“十项规定”、“五个严禁”、“五条禁令”和“三项纪律”等一系列改进作风的规定要求，狠抓教育预防、制度规范和监督制约，有力推进过硬队伍建设，积极营造风清气正的良好警风，确保队伍不发生重大违法违纪问题。

　　一、抓教育预防。致力于构建全方位、持续性的教育体系，采取正反两方面有机结合的方式，着力增强民警对纪律规定的知晓率和执行力。一是抓实日常教育。充分利用“廉政文化课堂”和“六型”警队创建专栏的平台作用，鼓励民警自主登录系统浏览学习廉政文化知识和各项制度规定。同时，落实专人实时掌握全局民警的学习进展，定期进行通报，督促民警按时完成学习任务。在日常教育上，该局还充分利用短信群发平台，坚持在每周五以及长假和重大活动期间，编辑廉政短信向全局民警发送。今年以来，已累计发送廉政短信53条次。二是抓紧警示教育。通过传达学习上级通报、实地参观廉政教育基地以及观看警示教育片等方式，使民警对发生的违纪违法案件得到及时的了解，以案为镜，做到警钟长鸣。今年初，该局主动加强与区检察院的沟通联系，将其编辑的《预防职务犯罪专刊》引入对民警的警示教育内容，定期在“六型”警队创建专栏廉洁从警栏目刊发，收到了民警欢迎。10月初，该局党委班子全体成员还参加了警示教育片《手莫伸（三）》的集体观看和学习，并在观看后，认真开展座谈谈论，深入剖析“四风”问题，起到了“正衣冠、洗洗澡、治治病”的作用。三是抓牢专题教育。认真组织开展“学党章、明纪律、正作风、保廉洁”专题教育和“提三力、创六型、建一流队伍”实践活动，深入排查整改队伍突出问题。严查严治政令警令不够畅通、执行力不强，工作部署抓而不实、落实力不够，履职尽责得过且过、担当力疲软等问题，严防严纠“冷硬横推”、“吃拿卡要”等群众反映强烈、深恶痛绝的纪律作风问题，确保令行禁止。针对排查中发现的问题，逐一落实责任单位和责任人实施立项整改。通过专题教育，累计排查和立项整改各类问题17个，有效消除了队伍隐患。
　　二、抓制度规范。中央“八项规定”、公安部党委“十项规定”、“三项纪律”等制度规定出台后，该局迅速将思想和行动统一到各项制度规定的贯彻执行上，并对照上级精神要求，集中精力对自身在队伍管理上的不足和漏洞进行修补。一是进一步树立领导表率。中央“八项规定”出台后，该局党委迅速提出了贯彻落实的“六项细则”，即严禁全局各级领导干部组织、参与公款宴请，违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡；严禁全局各单位之间用公款送礼和宴请；严禁全局各单位用公款向上级领导、业务主管部门送礼和宴请；严禁滥发钱物，绝不允许各单位通过“吃空饷”、虚开发票以及向管理对象索取钱物等方式给民警发放福利；严禁在各类酒店、饭店进行公务接待和举办家属联谊活动；严禁公车私用，节假日期间，全局所有公车除正常公务活动使用外，一律实行封存。二是进一步健全完善承诺报告制度。严格落实领导干部年初诺廉和年终述廉活动，该局中层以上干部，包括局领导一律公开诺廉述廉，接受全体民警的监督和评议。严格执行领导干部个人重大事项和长假活动报告制度，在此基础上，建立民警相关事项报告制度，将民警婚姻情况、出国境情况等10类情形作为所在单位必须按规定上报的事项，促进“一岗双责”的履行，及时掌握队伍中的苗头性、倾向性问题。“三项纪律”出台后，该局在组织民警学习领会的基础上，又逐一与全局民警签订了执行“三项纪律”保证书。三是进一步加强廉政风险防控。积极推广应用区基层站所执法服务电子监察系统，将基层站所执法服务工作和站所负责人作为监督重点，将基层站所负责人的工作日志和基层站所日常执法、服务工作动态直接上传区纪委开设的网络系统，实时接受监督。
　　三、抓监督制约。严格落实全方位全过程的督查工作机制，围绕执法环节容易出现的渎职侵权问题，管理服务环节常见的冷硬横推现象，队伍管理中存在的涉酒、涉车、涉赌等苗头倾向以及节假日的党风廉政建设问题，定期、不定期组织开展明查暗访，确保各项纪律规定的要求落实实处。对于发现的违纪违法问题，始终坚持“零容忍”原则，坚决严肃查处。今年以来，该局已组织开展纪律作风专项督察5次，对发现的问题一律进行实名通报，并根据队伍建设考核办法落实考核；与此同时，先后对3名民警作出政纪处分，对4名民警和1个单位在执法和管理工作中出现的问题进行了全局通报批评，并责令相关责任人做出了书面检查。