近日，上虞市结合“基层建设年”活动，制定出台了《上虞市基层社会稳定工作考核办法》，并落实150万元维稳专项奖励资金，充分调动乡镇（街道）、村居（社区）抓好信访、调解、110调解联动等社会稳定工作的积极性，努力实现矛盾纠纷“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”的目标。该考核办法主要特点是：

　　一、规格高。上虞市领导高度重视考核办法的制定出台，市委常委会议多次听取考核办法制定情况汇报并专门进行研究，对考核办法的全面性、公正性、可操作性提出了修改意见。考核办法由上虞市委办、市府办联合发文予以实施，体现了上虞市委、市政府对维护社会稳定工作的高度重视。

　　二、内容广。将村居（社区）、乡镇（街道）纳入考核对象，考核范围包括人民调解工作、信访工作、110调解联动工作。对村居（社区）采用个案“以奖代补”和年度考核奖惩相结合的方式，调解案件、信访案件、110调解联动案件按件予以“以奖代补”，年度维稳工作考核设先进、合格、不合格3个等次进行评定。对乡镇（街道）采用百分制进行考核，其中维稳工作占20分，人民调解工作占20分，信访工作占40分，110调解联动工作占20分，根据综治分类按分值分别排出评定等次，优胜、达标乡镇（街道）予以奖励，不达标乡镇（街道）当年平安综治予以一票否决。